"Doen, Organiseren, Leren, Weten": deze termen zijn onderdeel van de visie van The Competence Group (TCG), verwerkt in ons unieke TCG Gebruikersmodel. Dit model functioneert als een raamwerk voor het vinden van concrete, praktische oplossingen voor het verbeteren van het rendement van organisaties. Het TCG Gebruikersmodel hebben wij inmiddels voor tientallen organisaties bewezen succesvol in de praktijk gebracht.

Medewerker centraal
TCG kan uw medewerkers opleiden en motiveren, processen vastleggen en individueel inzichtelijk maken, kwaliteitssystemen invoeren en kennis- en documentmanagement aanbieden. Hiermee helpen wij uw organisatie efficiënter en effectiever te functioneren. Wij laten u zien hoe u de mensen en middelen in uw organisatie beter kunt benutten. Daarbij is het centraal stellen van uw individuele medewerkers van doorslaggevend belang. Hiervoor kent ons gebruikersmodel een viertal aandachtsgebieden: Doen, Organiseren, Leren en Weten.

• Doen
U verwacht van uw medewerkers dat zij hun werk doen met de door u aangeboden middelen, zoals applicaties, apparatuur en dergelijke. Maar worden uw investeringen optimaal benut? Weten uw medewerkers die middelen maximaal te gebruiken? Wij helpen u de investeringen in die middelen versneld terug te verdienen. Dit doen wij door uw medewerkers te leren 'wat' te doen en 'hoe' dit uit te voeren. Door deze kennis rol- en functieafhankelijk aan te bieden, wordt daarbij een informatiechaos voorkomen.

• Organiseren
Het organiseren van en inzicht geven in de bedrijfsprocessen is een belangrijk element als het gaat om het succes van uw organisatie. Wij helpen u daarbij, door bijvoorbeeld inzicht te geven in uw bedrijfsprocessen en werkinstructies, protocollen en kwaliteitsnormen georganiseerd en gericht aan te bieden. Zo krijgen uw individuele medewerkers zicht op de organisatie en wat er specifiek van hen wordt verwacht. Dit alles voor de medewerker binnen persoonlijk handbereik.

• Leren
Goed opgeleide en gemotiveerde medewerkers zijn de basis van uw succes. Tegelijkertijd wordt opleiden nog altijd als kostbaar ervaren. Het rendement zou onvoldoende inzichtelijk zijn. Toch is opleiden allang geen kostbare activiteit meer. Naast de traditionele opleidingen van onze zusterorganisatie GiVi Group, bieden wij u de meest moderne opleidingstechniek: e-learning, ofwel het 'Nieuwe Leren'. Betaalbaar, meetbaar, rol- en functieafhankelijk en zeer effectief voor uw organisatie.

• Weten
Er is veel informatie binnen uw organisatie aanwezig. Maar is de juiste informatie voor de juiste medewerkers goed toegankelijk? Kennis is immers de kritische succesfactor van uw organisatie. Wij helpen u de kennis binnen uw organisatie te structureren, vast te leggen en inzichtelijk te maken.

Gerelateerde pagina's
Oplossingen, Daarom TCG, Referenties, Contact